Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbetsgivarvarumärkeschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Arbetsgivarvarumärkeschef som vill vara med och forma hur vår organisation uppfattas som arbetsgivare. I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla och implementera strategier som stärker vårt arbetsgivarvarumärke både internt och externt. Du kommer att arbeta nära HR, kommunikation och marknadsföring för att säkerställa att vår arbetsgivarprofil är tydlig, attraktiv och konsekvent i alla kanaler.
Som Arbetsgivarvarumärkeschef kommer du att analysera marknadstrender, genomföra undersökningar och samla in feedback från medarbetare och kandidater för att förstå hur vi uppfattas som arbetsgivare. Du kommer att använda denna information för att skapa engagerande kampanjer, innehåll och initiativ som stärker vår position på arbetsmarknaden. Du kommer också att ansvara för att utveckla vår närvaro på sociala medier, karriärsidor och andra digitala plattformar.
En viktig del av rollen är att samarbeta med interna intressenter för att säkerställa att vår företagskultur och våra värderingar kommuniceras på ett autentiskt och inspirerande sätt. Du kommer att leda projekt som syftar till att förbättra medarbetarupplevelsen och attrahera rätt talanger till organisationen. Dessutom kommer du att mäta effekten av dina insatser genom att följa upp nyckeltal som kandidatupplevelse, medarbetarengagemang och varumärkeskännedom.
För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för varumärkesstrategi, kommunikation och HR-processer. Du är kreativ, analytisk och har en god förmåga att bygga relationer och driva förändring. Om du brinner för att skapa en arbetsplats där människor vill arbeta och utvecklas, är detta rätt roll för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för arbetsgivarvarumärket
- Samarbeta med HR och kommunikationsteamet
- Skapa innehåll för sociala medier och karriärsidor
- Genomföra undersökningar och analysera feedback
- Bygga och underhålla relationer med externa partners
- Leda projekt för att förbättra medarbetarupplevelsen
- Mäta och rapportera effekten av varumärkesinitiativ
- Utveckla interna kommunikationskampanjer
- Stärka företagets närvaro på arbetsmarknaden
- Identifiera och implementera bästa praxis inom employer branding
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom marknadsföring, kommunikation, HR eller liknande
- Minst 3 års erfarenhet av employer branding eller relaterat område
- Stark kommunikationsförmåga i både tal och skrift
- Erfarenhet av att arbeta med sociala medier och digitala plattformar
- Förmåga att analysera data och dra insiktsfulla slutsatser
- Projektledningsförmåga och vana att arbeta tvärfunktionellt
- Kreativ och strategisk tänkare
- God förståelse för företagskultur och medarbetarengagemang
- Erfarenhet av att arbeta i en internationell miljö är meriterande
- Flytande svenska och engelska
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka strategier har du använt för att stärka ett arbetsgivarvarumärke?
- Hur mäter du effekten av employer branding-initiativ?
- Beskriv ett projekt där du samarbetade med HR och marknadsföring.
- Hur hanterar du negativ feedback från medarbetare eller kandidater?
- Vilka digitala verktyg använder du för att kommunicera arbetsgivarvarumärket?
- Hur säkerställer du att företagets värderingar speglas i employer branding?
- Har du erfarenhet av att arbeta med mångfald och inkludering i varumärkesstrategier?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom employer branding?
- Kan du ge exempel på en lyckad kampanj du har genomfört?
- Hur skulle du beskriva vår nuvarande arbetsgivarprofil?
